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title: Bônus de Participação de Lucro
date: 2026-09-23T23:33:55Z
modified: 2026-09-23T23:37:34Z
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Planos de compensação · Participação

# Bônus de Participação de Lucro: como funciona a divisão do faturamento em cotas

Um guia completo sobre como a empresa reserva uma parte do faturamento para dividir entre os graduados: o fundo do mês, as cotas por graduação e o cálculo do valor de cada cota.

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Conceito

## O que é o Bônus de Participação de Lucro

O Bônus de Participação de Lucro (também chamado de pool, fundo de liderança ou global bonus) divide uma parte do faturamento da empresa entre os distribuidores graduados. Ele não depende da rede de cada pessoa; depende do resultado da empresa como um todo.

Todo mês, a empresa reserva um percentual do faturamento para formar o fundo de participação. Cada graduação qualificada tem direito a uma quantidade de cotas; quanto mais alta a graduação, mais cotas.

O valor de uma cota é o fundo dividido pelo total de cotas dos qualificados no mês. Cada graduado recebe as suas cotas multiplicadas por esse valor. Assim, o bônus cresce quando a empresa fatura mais e se divide entre mais pessoas quando mais gente se qualifica.

01

### Parte do faturamento

A empresa reserva um percentual do faturamento do mês para o fundo.

02

### Cotas por graduação

Graduações mais altas recebem mais cotas do fundo.

03

### Valor variável

O valor da cota muda conforme o faturamento e o número de qualificados.

Cotas

## Cotas por Graduação

Exemplo ilustrativo usado em todos os cálculos desta página. Cada graduação qualificada no mês tem direito a uma quantidade de cotas.

 Graduação
 Cotas por pessoa
 Bronze
 1
 Prata
 2
 Ouro
 3
 Safira
 4
 Esmeralda
 5
 Diamante
 6
 Duplo Diamante
 7
 Triplo Diamante
 8
 Imperial
 10

Fórmula do mês: valor da cota = (faturamento × % do fundo) ÷ total de cotas dos qualificados.

Cálculo na prática

## Como o Bônus é Calculado

A empresa faturou R$ 1.000.000 no mês e reserva 2% para o fundo: R$ 20.000.

### Passo 1: contar as cotas

 Graduação
 Qualificados
 Cotas por pessoa
 Total de cotas
 Bronze
 30
 1
 30
 Prata
 16
 2
 32
 Ouro
 10
 3
 30
 Safira
 8
 4
 32
 Esmeralda
 4
 5
 20
 Diamante
 4
 6
 24
 Duplo Diamante
 2
 7
 14
 Triplo Diamante
 1
 8
 8
 Imperial
 1
 10
 10
 Total
 76
 —
 200 cotas

### Passo 3: pagar cada graduado

 Graduação
 Cada pessoa recebe
 Bronze
 R$ 100
 Prata
 R$ 200
 Ouro
 R$ 300
 Safira
 R$ 400
 Esmeralda
 R$ 500
 Diamante
 R$ 600
 Duplo Diamante
 R$ 700
 Triplo Diamante
 R$ 800
 Imperial
 R$ 1.000

Passo 2: achar o valor da cota. R$ 20.000 ÷ 200 cotas = R$ 100 por cota.

### Cenário 1 — A empresa faturou mais

Com R$ 1.500.000 de faturamento, o fundo sobe para R$ 30.000, com os mesmos 200 cotas.

Cota de R$ 150

### Cenário 2 — Mais gente se qualificou

Com 50 Bronzes a mais, o total vai para 250 cotas. O fundo é o mesmo (R$ 20.000), só que dividido entre mais pessoas.

Cota de R$ 80

### Cenário 3 — Você subiu de graduação

Passando de Bronze para Prata, você sai de 1 para 2 cotas no fundo do mês.

R$ 200 em vez de R$ 100